Du blir sedd som individ och styr din egen utveckling
Vi tror på våra medarbetare. Vi vet att tillit får människor och företag att blomstra. Hos oss får du tidigt eget ansvar med stor chans att själv påverka din utveckling. Vi tror på flexibilitet. Ibland kräver arbetet mycket, men vi vill ändå att du ska kunna planera din tid. I perioder jobbar du mycket men vi kompenserar dig ekonomiskt eller i form av ledighet. Hos oss blir du viktig - inte en kugge i ett stort maskineri.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev för studenter
Vill du komma i kontakt med oss? Kul - för vi vill komma i kontakt med dig också! Genom Grant Thornton Student kommer du få ta del av nyheter och spännande saker som händer hos oss, uppdatering kring lediga tjänster, få inbjudan till studentaktiviteter i närheten där du studerar och annat skoj.
En dag hos Grant Thornton
Vanliga frågor från studenter
Vi vet att du som student är nyfiken och har många frågor - vilket vi verkligen uppskattar. Här nedan har vi samlat svar på några av de vanligaste frågorna som vi får. Har du en fråga som du inte hittar svar på här? Hör gärna av dig till någon i rekryteringsteamet.
Fördelarna hos GT
Vilka fördelen finns det genom att jobba som konsult på Grant Thornton
Vår företagskultur
Arbetsbelastning
Hur mycket jobbar man i veckan som konsult hos Grant Thornton
Fördelen som student
Varför ska man välja Grant Thornton som student? Vi har svaret.
-
Vi utgår från våra fyra framgångsfaktorer - skapa goda relationer, förnyelse och förbättring, ansvarstagande och glädje i vardagen. För att trivas och bli framgångsrik hos oss tror vi därför att du lever upp till dessa. Det innebär att vi söker dig som visar intresse och förståelse för våra kunders affär, bidrar till ett öppet klimat där vi hjälper varandra, levererar med kvalitet på utsatt tid samt har ett positivt mindset.
-
Alla våra lediga tjänster annonseras på vår karriärsida och det bästa du kan göra är att connecta med oss. Connecta här! Det innebär att du kommer få en notis varje gång vi lägger upp ett jobb eller en praktikplats, smart va?
-
Vi har olika rekryteringsprocesser beroende på roll och affärsområde. Efter att du skickat in din ansökan får du, som oftast, göra arbetspsykologiska tester. Därefter får du prata med en rekryterare innan ni träffas på en kompetensbaserad intervju. Sist träffar du din potentiella chef och en kollega innan vi fattar beslut om anställning. Läs mer om vår rekryteringsprocess här.
-
För att undvika fördomar och säkerställa objektiviteten använder vi standardiserade tester i våra rekryteringsprocesser. Genom att jämföra alla kandidater på samma grund minskar vi risken för personliga fördomar eller andra yttre faktorer som kan påverka bedömningen. Detta leder till en mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess och högre möjlighet att hitta den mest lämpliga kandidaten för jobbet.
-
Vi jobbar med ett löpande urval och försöker alltid ge feedback till kandidater så snart vi kan. Vi vet att det kan vara frustrerande att vänta på besked, så vi strävar efter att svara inom två veckor från ansökan. Ibland har vi ett stort antal kandidater i processen vilket gör att det kan ta längre tid. Oavsett vad är vi såklart måna om att hålla dig informerad och ge besked så snart vi kan.
-
För våra juniora tjänster (för nyexade) annonserar vi vanligtvis mellan 6-12 månader innan tilltänkt startdatum för rollen. För våra erfarna tjänster annonserar vi efter behov. Prenumerera gärna på lediga jobb så missar du inget.
” Kollegorna prioriterar mina frågor och hjälper mig framåt i min utveckling ”
Hösten 2023 välkomnade vi flera nya kollegor inom revision. En av dem är Joakim Larsson i Visby som här delar med sig av sina upplevelser av den första tiden hos oss.
Läs mer om Joakims första tid hos Grant Thornton ->
Junior Associate Assurance